Moderne HR-Arbeit mit schlanken Prozessen

Durch Softwarelösungen lassen sich zeitaufwendige Routineprozesse verschlanken. Manuelle Tätigkeiten und Medienbrüche bremsen HR bei der Arbeit aber oft noch aus. Lesen Sie, wie Sie administrative Prozesse in wenigen Schritten digitalisieren und optimieren!

In 10 Schritten zu effizienten HR-Prozessen

Strategische Herausforderungen wie Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung sind die aktuellen Herausforderungen, denen sich HR-Abteilungen stellen müssen. Obwohl moderne Softwarelösungen längst in der Lage sind, zeitaufwendige Routineprozesse zu optimieren, werden die Personaler im Arbeitsalltag oft noch von manuellen Arbeitsschritten und Medienbrüchen in ihrer Effizienz ausgebremst. Das schlägt sich sowohl negativ auf die Produktivität als auch auf das Ansehen des Personalbereichs nieder. Denn Verzögerungen in den Abläufen oder Fehler in Dokumenten werden schnell den HR-Mitarbeitern zugeschrieben – dabei sind die Ursachen oft an anderer Stelle im Unternehmen zu finden.

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Diese Themen lesen Sie im Whitepaper:

So bessern Sie das Image Ihrer HR-Abteilung auf
So gestalten Sie Ihre täglichen Prozesse effizient
Freier Weg für mehr Transparenz
Wie HR bestmöglichst interne Kunden (Mitarbeiter und Führungskräfte) zufriedenstellt
Wie Sie in nur 10 Schritten Ihre administrativen Prozesse digitalisieren und optimieren

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Einführung einer automatisierten Dokumentenerzeugung

Eine Software zur automatisierten Dokumentenerzeugung ermöglicht es Ihnen, HR-Dokumente schneller und effizienter zu erstellen und zu bearbeiten. Durch automatische Überprüfungen und Validierungen werden zudem Fehler vermieden.

In wenigen Schritten DSGVO-konform

Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, die Vorgaben der neuen europäischen Datenschutz-Grundverordnung umzusetzen. Das Gesetz, das seit 25. Mai 2018 geltendes Recht ist, schafft es weiterhin, für Unverständnis und Verwirrung zu sorgen.

Digitale Personalakte Einführung

Ist die Entscheidung gefallen, sich von Personalakten in Papierform zu verabschieden, kann es mit der Einführung der neuen Software oft nicht schnell genug gehen. Natürlich sollen die Daten und Dokumente so rasch wie möglich in digitaler Form bereitstehen. Jedoch gibt es im Vorfeld einige Dinge zu berücksichtigen. Diese Tipps sollten Sie beachten.