In 5 Schritten zu 100% digitalen HR-Prozessen

Zukünftig werden vollständig digitale Prozesse in HR-Abteilungen Voraussetzung sein, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Erfahren Sie mehr über den Lösungsansatz zur 100%-igen Digitalisierung.

Ein Guide zur vollständigen HR-Digitalisierung

Aktuelle Studien zeigen, dass in Personalabteilungen in puncto Digitalisierung noch immer einiger Nachholbedarf besteht. Fakt ist aber: Zukünftig müssen und werden 100 Prozent digitale Prozesse in HR-Abteilungen Voraussetzung sein, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Denn nur durch den Einsatz von digitalen Tools kann sichergestellt werden, dass das gesamte Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleibt.

Oft sind es die letzten 20 Prozent eines Vorgangs, die die größte Herausforderung darstellen und mehr als 80 Prozent des Gesamtaufwandes fordern. Wie sollten Personalverantwortliche also vorgehen, um mit minimalem Aufwand einen HR-Prozess komplett zu digitalisieren? Ein effektiver Lösungsansatz ist, Prozesse mittels einer maßgeschneiderten Software zu digitalisieren und die letzten 20 Prozent eines HR-Vorgangs, die noch analoge Schritt verlangen, über einen Dienstleister abzuwickeln.

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Erfahren Sie in diesem kostenlosen Whitepaper mehr über den Lösungsansatz zur 100%igen Digitalisierung in HR! Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Diese Themen lesen Sie im Whitepaper:

Herausforderungen bei der Digitalisierung
aconso-Lösungsansatz: Die letzten 20 Prozent übernimmt der Dienstleister
In 5 Schritten zum komplett digitalen HR-Prozess
Fazit und Ausblick

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