Drei schnelle Fragen zum Change Management bei der Einführung einer neuen Software
Sofia Hassiotaki, IT Change Management Consultant bei Accenture, beantwortet unsere drei schnellen Fragen zu den Herausforderungen bei Software-Einführungsprojekten.
Wie HR Software die Work-Life-Balance im Homeoffice verbessert
Für HR ist Software interessant, die die tägliche Arbeit erleichtert und dabei gleichzeitig die Lebensqualität aller Mitarbeitenden erhöht und für eine bessere Work-Life-Balance sorgt.
Drei schnelle Fragen zur HR-Digitalisierung mit aconso
Unser Kunde Andreas Krotki von Warsteiner beantwortet drei schnelle Fragen zu den Chancen und Herausforderungen bei der HR-Digitalisierung.
30 Prozent Kosten sparen mit der HR Document Box
München, 15. September 2021 | Die aconso-Unternehmensgruppe, Markt- und Innovationsführer für Cloud Software im HR-Dokumentenmanagement, bringt ein weiteres innovatives Tool auf den Markt: die HR Document Box. Über das digitale…
HR-Dokumente einfach digital versenden
Der postalische Versand von Gehaltsabrechnungen & Co. kostet HR wertvolle Arbeitszeit und Personalressourcen. Die Lösung: eine digitale Dokumentenbox.
Digitale Signatur im HR: Prozesse komplett digitalisieren
Wie kann man HR-Dokumente wie Arbeitsverträge oder Zeugnisse signieren, ohne den Drucker anschmeißen zu müssen? Eine digitale Signatur kann hier Abhilfe schaffen.
DevOps Engineer
Wir suchen für unser Cloud Operating-Team ambitionierte Kolleg:innen, die sich für aktuelle Technologien begeistern. Jetzt bewerben! ✓
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (2) Onboarding
Lesen Sie, wie ein digitales HR-Dokumentenmanagement die Einarbeitung neuer Kolleg:innen erleichtert und zu einer positiven Employee Experience beiträgt.
Kundenberater mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (Dokumente, Dokumentvorlagen, Prozesse)
Du besitzt einen starken Dienstleistungsgedanken und wandelst Kundenanforderungen in Lösungen um? Dann komm ins aconso-Team! ✓
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (1) Recruiting
Die Employee Journey beginnt bereits mit dem Recruiting. Hier beziehen sich dokumentenbasierte HR-Prozesse in erster Linie auf die Koordination und Bearbeitung im Rahmen des Bewerbungsmanagements.
